一年来，在院党委的正确领导、同事们的关心帮助下，本人从各方面严格要求自己，大胆开展工作、认真履行职责团结协作，廉洁奉公，模范遵守学院的各项规章制度，做到作风正派、品行端正、教书育人、为人师表，圆满地完成各项任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下：

一、思想品德方面

我一直努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列讲话、党的十九大精神、十九届六中全会精神、党的二十大精神，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实。在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

二、自觉履行岗位职责，圆满完成了各项工作

（一）招生工作方面

在招生工作方面，我带领全处同志付出了艰辛的努力，争分夺秒、拼尽全力，工作中分工明确、各尽其职。圆满完成了2022年招生任务。

首先，2022年由于新冠疫情学院在线下招生宣传方面处于停滞状态，我根据现实状况，提前研究部署招生工作，从招生思路、专业设置、目标确定、宣传工作等方面进行了认真的分析和研究。认真分析了全年招生工作所面临的困难和挑战，又进行了广泛的招生工作总动员和部署。

其次，在今年的招生过程中，我带领全处工作人员恪尽职守、任劳任怨，从学期初至今，加班加点，虽然工作条件艰苦但仍然坚守岗位，为招生工作尽心竭力。还特别注重咨询接待工作，尽职尽责不顾酷暑工作在招生一线，力求做到“热情接待、周到服务、有问必答”，让学生和家长“带着疑问而来，揣着满意而归”。

再次，我处提前做好了各项招生的宣传工作，包括深入网站宣传、制作电子版招生简章、制作招生学院小视频、微信、短信、电话等形式。放弃休息时间，加班加点、克服了重重困难。

第四，我克服疫情期间工作困难，由于疫情4月份所有教职工都被封到家里，我积极协调各系和相关部门，用心组织、精心安排、确保了2022年单招考试安全、有序、顺利进行。

第五，五年一贯制招生增加了体育测试，年初我积极和省体育局、省教育厅、省招生考试管理中心沟通协调，在2022年五年一贯制招生中增加了体育测试，这样我院招收的五年一贯制的学生体育成绩要比往年好很多，为各项目选拔了可用的体育人才。

2022年大专录取1322人，五年一贯制大专录取80人，中专录取专29人，总计录取1431人。在五年一贯制大专和中专控制招生规模的前提下大专招生创造了有史以来的最高。

（二）就业工作方面

在就业工作方面，2022年在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大、全世界新冠疫情施虐的情况下，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全处同事的共同努力下，毕业生就业率实现稳步增长，圆满完成了2022届毕业生就业任务。

我院2022届专科毕业生总人数为894人，截止至2022年11月30日止，专科毕业生就业率为91.16%，其中：电子竞技运动与管理97.56%；高尔夫球运动与管理90.91%；健身指导与管理100%；民族传统体育100%；社会体育89.39%；市场营销100%；体育保健与康复90%；体育艺术表演100.00%；体育运营与管理86.36%；休闲体育95.65%；运动训练89.53%；国际标准舞100%；航空物流100%；空中乘务94.74%；民航安全技术管理90.00%；民航空中安全保卫100%；舞蹈表演92.59%；幼儿发展与健康管理95.65%。

1、2022届毕业生就业工作的主要措施

（1）坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围

学院对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学院重要议事日程。学院党政领导班子、各系部、相关处室“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，并对2022年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工的有力支持。学院层面书记、院长总负责，系部层面书记总负责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过学院和系部的联动，将各系部书记、就业工作联系人、辅导员、班主任纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、系部为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。

（2）坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性

人才培养质量直接影响学生出口问题逐渐成为各系部的共识，各系部进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化专业设置及人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。

（3）坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平

在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，学院在资源紧缺、条件有限的情况下，积极探索新形势下大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。

（4）坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设

一是在学院的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，通过进一步改革创新机制，充分调动各系部积极性，及时通过网上网下各渠道联系用人单位，有力地推动了毕业生就业市场的建设；二是充分利用校企合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘；三是发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，自2022年3月至2022年11月30日止，我院招聘单位注册总数量334家，提供岗位数6000余个。当年招聘信息发布数量200余个，当年线上招聘会举办数量3次。

（5）加大力度推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动

为了做好2022年“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，学院成立了学院书记校长访企拓岗促就业工作领导小组，制定了专项工作方案，召开了专门会议安排布置此次专项行动。书记、院长和领导班子成员主动走出去，积极联系走访企业。超额完成了教育部和省委省政府下达的任务。2022年院领导班子总计走访企业165家。为我院毕业生就业和实习提供了更多的资源和渠道。

（三）报到证管理方面，我做到细心、认真，力争不出错误。2022年报到证办理发放工作成效显著，在日常管理工作中，有改派和补办报到证的同学，我处工作人员都亲力亲为、认真接待、及时的给学生办理，做到了最好的服务，让同学们都有回家的感觉。

（四）在毕业生求职创业补贴方面，我处根据太原市人力资源和社会保障局并人社函【2022】188号文件的规定，及时把文件精神传达到各系部，认真给学生讲解政策，确保每一名贫困毕业生都能够享受求职创业补贴。

三、廉洁自律方面

作为领导干部，要重视小事，留心小处，以严格的党性要求自己，并虚心地听取同事们意见和建议，积极主动地接受各方面的监督，做到见微知著、防微杜渐。为此，在工作中制定了一系列管理办法，都严格按程序制度办理，在招生考试、测试、录取等重要工作中都积极邀请纪检部门的同事参与，并主动接受监督。

总之，上述成绩的取得是学院正确领导的结果，是学院各部门支持的结果，是招生就业筹备处全体同事团结一致、齐心协力、努力工作的结果。在看到成绩的同时，我也要清醒地认识到存在的不足，自身素质有待进一步提高。在今后的工作当中，我一定要总结经验教训，努力学习，完善自我，以更高的热情，更好的作风，更新的方法去努力工作，力争把工作做得更好，不负组织重托，不负领导期望。