一年来，在院党委的正确领导下，个人紧紧围绕学院中心工作，认真落实学院工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行岗位职责，热心周到为教职工服务，现就一年的思想、工作、作风、廉洁自律汇报如下：

一、政治思想方面

本人坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的教育方针，积极参加政治理论学习和自学，提高自己的政治敏锐力和鉴别能力，注重用科学理论武装头脑和指导工作，坚定理想信念，在大是大非面前，能够始终保持清醒头脑。

我认真学习人员招聘、管理、干部选拔任用、师德师风等方面的业务知识，做到深刻领会和牢固掌握，切实提高自己的政治思想觉悟和业务工作技能,结合学院实际情况，全面做好自己负责的各项工作。

二、工作业绩

（一）做好工作人员招聘和人才工作

在招聘工作中积极与省人社厅事业处、体育局人事处联系，制定招聘方案，通过发布招聘公告，努力做好考生报名、资格初审、初试、资格复审、面试、体检、考察等环节，2022年共招聘三支队伍教师3名，专职教师2名，会计1名，教练员1名，运动员3名。为了引进优秀人才和鼓励学院教职工提升学历，制定出台了《山西体育职业学院高层次人才引进和管理办法（暂行）》和《山西体育职业学院教职工在职攻读博士学位管理办法（试行）》，为学院引进和培养人才提供保障。

（二）完成新提任干部转正考核工作

2022年3月，受省体育局委托对2021年2月新提任的3名副处级干部完成转正考核。2022月3月，对学院2022年3月提任的13名正科级干部完成转正考核；2022年8月对2022年8月提任的5名副科级干部完成转正考核。

（三）开展师德师风教育活动

2022年初，为了更好的做好学院师德师风教育工作，制定出台了《山西体育职业学院师德师风工作计划》，提出了全年师德师风工作要点和主要开展活动。根据巡视工作需要，开展师德师风专项活动。出台《山西体育职业学院师德师风考核和奖励办法》，将师德师风作为教师年度考核的重要部分，全年学院未发生违反师德师风事件。

（四）积极开展教师节表彰活动

2022年9月，对一年来在学院教育教学、招生就业、师德师风、教学管理等方面表现突出人员进行表彰，尤其提出了对在教师教练岗位上工作满三十年的老同志进行表彰，共表彰各类优秀教职工38人，优秀部门2个，收到良好效果。

（五）院领导目标任务分解制定

为了完成全年工作任务，2022年年初制定了《山西体育职业学院领导班子目标责任分解》，将全年的重点工作制定完成，并由各部门严格按照目标任务要求保质保量完成。

（六）积极组织教职工年度考核工作

积极组织制定《山西体育职业学院2022年度教职工考核工作方案》，进一步优化教学系部考核细则，制定了管理部门、教辅部门、党群部门的考核细则，将党建工作列为年度考核内容，将个人考核和部门考核同等抓。

（七）教学工作

作为专业带头人，全年共完成300余课时的教学任务，积极开展专业建设和实训基地建设工作，组织本专业学生参加各类竞赛工作，数十名同学参加全省跳绳比赛，并获得优异成绩，跳绳项目被评选为“山西省传统文化传承基地”。

（八）其它工作

（1）完成巡视材料的准备和巡视整改工作；（2）完成学院教职工学习、培训统计；（3）完成院领导和副处级干部家庭信息采集工作；（4）完成全年人才工作的上报；（5）完成部门其它工作和院领导交办的工作。

三、勤政和廉洁方面

本人于2021年到组织人事处工作以来，尽快熟悉人事工作文件规定，自己负责工作能够得心应手，在工作中，准确定位，到岗到位，态度端正，作风扎实，严格按照政策规章办事，客观公正的对待一切人和事。充分发挥助手和带头作用，以身作则、身先士卒、不等不靠，积极主动、加班加点，努力做教职工的有心人和热心人。

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党廉政自觉性和坚定性。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。履行好自己的工作职责，没有违反廉政规定和制度的行为。

四、工作体会

作为组织人事处副处长，我深深知道自己的工作职责，作为领导的助手，协助处长完成好本部门工作，作为学院一名中层干部，我要以身作则，做好自己分内的工作，与同事们团结协作，共同为学院各项工作服务。在工作中，我时常告诫自己要顾全大局、廉洁自律、谦虚谨慎、为人诚恳。在工作中，不说白说的话，不表不该表的态，不做不该做的事，不建不该建的意。不推过、不扯皮，摆正位置，找准角色。能够时刻维护学院形象，维护个人形象。始终把个人廉洁正派的工作作风，自觉置于集体的监督之下，默默工作、无私奉献。

回顾过去的一年，我较好的完成了各项工作，这些都与领导的关心、指导和同事们的支持分不开的。当然，我还有很多不足，主要表现在：工作思路不够开阔，开展工作不够大胆等。今后我一定加强学习，努力提高自己的工作素质，努力工作、开拓进取，力争各项工作再上新台阶。