人才工作部

人才工作部是负责学院人才队伍规划与建设、人才管理服务、考核评价的职能部门，履行以下主要工作职责：

1.在院党委领导下，认真贯彻落实党和国家关于人才工作的方针、政策和法规，研究人才队伍建设状况和人才制度改革，为学院决策提供参考。

2.负责落实学院人才工作领导小组安排部署的高层次人才工作的政策解读、宏观管理、综合协调和督促检查的具体事宜；负责对外沟通联络，挖掘人才信息，建立人才资源信息库，为学科推荐各类优秀人才。

3.负责健全中组部和省委组织部直接联系高级专家制度，统筹管理全院人才队伍建设资源，协调相关单位，解决人才队伍建设工作中的具体问题。

4.负责做好国家、省级人才项目和荣誉的申报与管理工作；负责做好山西省委组织部、山西省委教育工委组织部管辖的人才项目和荣誉的申报管理工作；负责做好人才服务保障。

5.负责牵头贯彻落实中央和国家、院党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，制定相关工作规划，开展教师的思想政治教育工作，建立健全学院教师职业道德规范和师德建设长效机制，不断提升学院教师思想政治素质。

6.负责组织开展教师年度师德师风考核和年度师德档案建立工作，把政治标准放在首位，贯彻到教师发展全过程；负责协调人事、教学、科研等部门在学院教师入职、聘岗、培育、考核、晋升、评优表彰、人才评审等环节对教师的师德师风进行综合考察和把关，增强教师思想政治工作的科学性、实效性。