一、概述

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》要求，按照山西省教育厅关于做好高等学校信息公开年度报告编制发布工作的部署，学院坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，深入推进信息公开工作，总结有益经验，查找短板不足，统筹谋划、系统推进，全面促进学院信息公开工作有序开展。

一年来，学院紧密结合工作实际，不断完善制度规范，优化工作机制，强化信息发布、解读和回应，持续丰富公开方式，进一步细化公开范围，主动向社会公开"三重一大"事项以及全院师生员工和社会公众高度关注的人事招聘、财务收支、招生考试、工程招投标、学生管理服务等重点工作。学院通过行政工作例会、教职工代表大会以及教学、训练、科研、招生就业等专题会议，教师、教练员座谈会和学生代表座谈会等形式，研究师生关系度等高的事项并及时公开；以山西新闻网、山西省体育局官网等主流媒体为平台，以学院门户网站、官方微信公众号、微信工作群以及校园展板、电子显示屏等为载体，通过公文、简报、信息公告等多种形式，公开学院的基本情况、招生考试信息、财务资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息和学生管理服务信息，主动接受社会和广大师生监督，保障权力在阳光下运行，有力促进了学院各项工作健康发展。

二、组织领导和制度机制建设

（一）组织领导

学院领导高度重视信息公开工作，由院长亲自领导学院信息公开工作。党政办公室为学院信息公开工作机构，由专人负责、兼职人员配合，共同完成学院信息公开的日常工作，具体职责包括：1.具体承办学院信息公开事宜；2.管理、协调、维护和更新学院公开的信息；3.统一受理、协调处理、统一答复向学院提出的信息公开申请；4.组织编制学院的信息公开指南、信息公开目录和信息公开工作年度报告；5.协调对拟公开的学院信息进行保密审查；6.推进、监督学院内设组织机构的信息公开；7.承担与学院信息公开有关的其他职责。

（二）制度建设

院党委书记、院长多次在党委会议、院长办公会议、学院行政工作例会上强调信息公开工作，并把信息公开作为提升办学内涵、增强学院社会影响力的重要手段。一是行政工作例会、招生工作等重要会议情况第一时间在学院门户网站进行报道，并及时将会议纪要下发至各相关部门；二是学院将信息公开作为年度部门评优评先的重要内容；三是出台一系列规章制度，用以规范学院信息公开工作，同时结合上级有关要求，将学院各职能部门工作流程、规程进一步细化并上墙，做到有规可遵、有据可循。

（三）健全完善工作机制

学院不断建立健全党政主要负责人统一领导、党政办公室牵头协调、各职能部门各负其责的工作体制框架，本学年着力完善了以下工作机制：一是对照教育部《高等学校信息公开事项清单》，将“清单”所列事项逐一对应到相关职能部门，明确部门负责人是本部门信息公开工作的第一责任人，要求每个部门确定一名具体的信息公开承办人；二是党政办公室对各部门信息公开承办人名单进行了备案，有利于加强信息沟通、提高工作效率；三是坚持信息公开工作与巡视整改、依法治校、作风建设、部门年度考核、评优评先等工作紧密结合；四是积极推动“清单”落实到位，通过定期检查、通报，学院各部门信息公开制度基本落实到位。

三、主动公开信息情况

（一）主动公开信息的方式、途径

1.门户网站主渠道

学院在门户网站（www.sxptc.com）开设信息公开专栏，下设规章制度、财务资产及收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、信息公开年报等子栏目，对信息公开目录清单的内容逐项公布，并设置“书记信箱”“院长信箱”和收费公示栏。本年度截至10月27日，学院通过门户网站累计主动公开各类信息237条，其中学院要闻类118条、通知公告类66条、招生考试类13条、财务资产及收费类2条、人事师资与教学质量类11条、宣传视频及主题活动类37条，公开内容涵盖学院动态、财务规章、领导讲话、应急预案、学风建设、教学考试、招生就业、学生管理、评优评先、公开招聘等重要信息。

2.新媒体平台

学院官方微信公众号“山西体育职业学院”由党委宣传统战部主办，与门户网站同步策划、同步编发，全年发布推文980篇，及时推送学院要闻、通知公告、招生就业、典型宣传等信息。并以图文、短视频等形式扩大传播覆盖面；各教学系部、招生就业等新媒体账号同步转发，形成了“门户网站+官方微信公众号”的立体化公开矩阵，使广大师生和社会公众对涉及学院改革发展的重大事项、重大决策、重要规章制度以及与教职工利益相关的重大问题实现全方位了解。

3.会议与平台公开

学院坚持通过会议形式公开解读重大决策部署，截至10月27日，公开报道党委（扩大）会议2次、党委理论学习中心组学习11次、行政工作例会7次、意识形态工作分析研判会3次，召开第三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会1次，研究决策学院有关重大事项、干部任免、人事招聘和大额资金使用，严格落实党委领导下的院长负责制实施细则，充分酝酿、集体研究决策，及时准确地将学院重大措施和重要部署向全院教职工解读公开。

（二）主动公开信息的主要内容

1.基本信息

学院门户网站为信息公开的主渠道。学院通过首页“学院概况”“新闻中心”“组织机构”“招生就业”“教学训练科研”“信息公开”等板块，公布学院基本信息。学院章程、办学规模、各类在校生人数、教师和专业技术人员数量、校舍面积等情况公布在“学院简介”一栏；院级领导班子简介及分工公布在“学院领导”一栏；专业情况在组织机构中各系部板块进行详细介绍；学院发展规划、年度工作计划及重点工作安排通过各类会议纪要及目标责任书等文件下发各部门及全体教职工。据学院高等职业教育质量年度报告（2026）公开数据，2026年度学院共有各类在校生3984人，其中高职在校生3644人、附设中职班340人，涵盖21个专业（含专业方向）；学院核定编制240名，其中运动员编制15名。硕士及以上学位教职工125人、高级职称50人（正高级3人、副高级47人）、省级“双师型”教师81人。

2.招生考试信息

学院一是通过山西省招生考试管理中心信息网、高考报名系统、高考志愿填报系统、中国教育在线、山西教育（杂志）、学院门户网站以及自媒体推广平台等媒体发布招生章程，公开学院办学性质、招生专业、分专业招生计划、收费标准、入学地点等详细信息；二是制作招生简章和学生入学指南，通过学院招生微信公众号和各系部新媒体账号向社会发布各专业招生简章；三是在学院门户网站及时公开单独招生章程、单独招生工作实施方案、单招测试标准、网上确认及考试须知、成绩发布及复核办法、预录取结果等招生考试全过程信息，全年公开招生考试类信息13条；四是加强教务管理系统和实习管理平台的使用，学生可通过平台及时准确查询考试成绩和实习安排。10月15日，学院召开2026年招生工作总结会，通报年度招生数据分析报告，分析招生计划动态调整、各渠道录取完成情况；9月12日，2026级新生报到工作顺利完成，一千余名新生入学。

3.财务、资产及收费信息

学院严格按照物价部门收费许可进行收费，在学院办公楼显著位置设置公示牌，对学费、住宿费等收费项目进行公布，本年度学院收费情况无投诉产生。《山西体育职业学院2026年度单位预算公开报告》已于2026年2月28日在学院门户网站公开，2026年度预算收支总计10951.27万元，其中本年收入10804.94万元、上年结转146.32万元，比上年增加864.10万元，增长8.57%。《山西体育职业学院2025年度单位决算公开报告》已于2026年9月3日在学院门户网站公开说明。学院重大工程项目、设备采购及重点专业建设项目均按照省财政厅和省体育局的要求纳入政府采购和招投标程序，由省政府采购中心或者社会代理机构公开招标，相关信息同步在学院门户网站和山西省政府采购平台（www.sxzfcg.cn）公示，公示内容包括采购项目预算、供应商资格条件、采购设备技术参数等。

4.人事师资信息

学院人事师资工作采取在省人力资源和社会保障厅网站、学院组织人事部公用邮箱、微信工作群、公示栏公示以及公开评审等形式进行信息公开，主要涉及教师、教练员招聘，职称申报和评聘，干部选拔任用，推优评优等组织人事事项。本年度公开了2026年职业教育“双师型”教师认定结果公示、拟推荐2026年度山西省职业教育教学改革与实践研究项目公示、2026年山西省第二十届职业院校技能大赛教学能力比赛参赛团队信息公示、关于公布师德师风监督举报方式的公告等人事师资类信息，并按规定对年度考核、各类表彰评优、评选推荐以及干部职工考勤和工资绩效情况定期进行公开。全年举办师德师风知识竞赛、师德师风研学活动、教师能力提升专项培训、辅导员素质能力提升培训、宣传工作专题培训等师资建设活动，相关情况均在门户网站公开。

5.教学质量信息

《山西体育职业学院高等职业教育质量年度报告（2025）》已于2026年1月7日在学院门户网站向社会公布，全面公开学院基本情况、专业设置、学生发展、教育教学、师资队伍、服务贡献、国际合作、面临挑战等内容。学院在门户网站“教学训练科研”板块公开专业建设、人才培养、师资队伍、教学资源、体育竞赛、科学研究等信息，公开运动训练、民族传统体育、舞蹈表演、电子竞技运动与管理等专业人才培养方案，并对2026年高职、中职教材书目进行公示。全年公开2026年山西省职业教育教学改革与实践研究项目推荐、教学能力比赛参赛团队、“双师型”教师认定等教学质量类信息，主动接受社会监督。

6.学生管理服务信息

学院学生管理服务主要包括评优推优、奖助学金评选、实习管理和就业信息发布。评优推优和奖助学金评选工作均按照班、系、院三级评定体系进行管理，由班级推荐、系部初审到学生资助工作领导小组审核，经过不少于5个工作日的公示，形成上报结果，最终由院党委会议审定。本年度公开了“最美高校辅导员、最美大学生”推荐名单公示、2026年大学生志愿服务西部计划选拔结果公示、2027届毕业生岗位实习单位名单公示、关于推选5件作品参加2026年第十五届“挑战杯”山西省大学生创业计划竞赛的结果公示等学生管理服务类信息。学院在门户网站专门设置就业指导栏，全年发布2026届毕业生春季视频双选会、夏季视频双选会邀请函、校园招聘会、“宏志助航计划”低收入家庭高校毕业生就业帮扶项目培训等就业信息5条，尽最大力量为学生提供优质就业服务。

（三）依申请公开和不予公开情况

2026年度，学院未收到公民、法人和其他组织向学院提出的信息公开申请；学院未发生因信息公开工作受到举报、被申请行政复议或者提起行政诉讼的情况。

四、主要经验、存在的问题和改进措施

学院充分利用移动互联网等现代化信息发布手段，及时公布各类信息和相关动态，特别是把微信工作群、微信公众号等师生使用率极高的平台作为信息公开的重要方式，使广大师生和社会公众对涉及学院改革发展的重大事项、重大决策、重要规章制度以及与教职工利益相关的重大问题进行全方位了解，广大师生对学院信息公开的内容、方式和途径较为满意。

学院的信息公开工作虽然取得了一定成绩，也得到了广大师生的认可，但对照上级要求和师生期盼，仍存在一些不足：一是由于工作事务较多，部分信息公开还不够及时；二是各部门对信息公开工作的重视程度还不够高，信息收集意识不够强；三是师生员工主动浏览、参与和监督信息公开的积极性还有待进一步提高；四是信息公开平台建设和信息安全防范工作还需持续加强。

下一步，学院将一如既往高度重视、坚持不懈抓好信息公开工作，逐步完善信息公开长效机制，将信息公开工作的考核和评议与部门年终考核挂钩。学院将继续秉承“锚定升本目标、全面推动高质量发展、为建设高水平体育职业学院而努力奋斗”的办学定位，坚持“职业教育专业化、专业教育技术化、技术教育市场化”的办学宗旨，确立“专业立校、特色兴校、人才强校”的办学思路，落实“11110”发展战略，充分调动广大教职工参与信息工作的积极性，强化校园信息网络建设，确保信息工作安全，切实把信息公开常态化落到实处、取得实效。

 

 

 

 

山西体育职业学院

2026年10月30日